大力推动科技强军跨越式发展

作者: 商会秘书处时间: 2022-06-16 浏览量: 490

来源：学习时报

作者：周晶炯

科技兴则民族兴，科技强则军队强。党的十八大以来，习近平主席深刻把握世界军事发展大势和我军发展历史方位，把科技强军作为军队建设的重要方略纳入强军兴军总体布局，就新时代科技强军提出一系列新理念新思想新战略，引领我军加快向质量效能型和科技密集型转变。在新时代新征程上，我们必须牢固树立科技是核心战斗力的思想，以更大决心和力度深入实施科技强军战略，全速发动科技强军创新引擎，不断提高科技创新对国防和军队建设发展的贡献率。

坚持正确政治方向。我军是党缔造和绝对领导的人民军队。旗帜鲜明讲政治，是对我军的根本要求，也是推进科技强军必须坚持的首要原则。当前，面对纷繁复杂的国际局势和尖锐激烈的意识形态领域斗争，必须把党的领导贯彻到军事科研工作的各领域和全过程，全面加强党对科技强军的政治领导、思想领导和组织领导。无论时代条件、形势任务、科研模式如何改变，广大科技工作者都必须忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党的政治优势、思想优势、组织优势转化为强军兴军的科技优势、制胜优势。

坚持正确创新导向。当前，新一轮世界科技革命、产业革命、军事革命蓬勃发展，特别是军事智能正在引发军事领域链式突破，战争形态正向信息化战争深度演进，智能化战争初现端倪。国际军事竞争唯创新者胜，我军只有敏锐把握世界军事科技创新方向，紧盯科技之变、战争之变、对手之变，加强科技创新战略谋划和顶层设计，才能善于出大思路、谋大方略、抓大问题、创大技术，以一流科技创新力催生和支撑一流战斗力。

坚持正确价值取向。科技创新离不开精神支撑。长期以来，一代代国防科技工作者忠诚于党、献身国防，在推动我军科技事业取得辉煌成就的同时，也铸就了“两弹一星”精神、载人航天精神、伟大抗疫精神等宝贵财富。随着国际军事竞争日趋激烈，我们比历史上任何时期都更加需要科技创新，也更加需要弘扬科学家精神。广大科技人才特别是军事科研人员，必须继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、矢志强军的优秀品质，心怀“国之大者”，勇攀高峰、严谨治学、淡泊名利、团结协作，以大格局、大情怀做大学问、出大成果，做隐姓埋名人、干惊天动地事。

秉持科技自立自强。科技越发展，竞争越激烈，越需要自立自强。历史和现实反复警示我们，关键核心技术特别是军事技术，是要不来、买不来、讨不来的，必须依靠自主创新。过去，我国科技工作者依靠自己的力量，仅用10年左右时间，创造了原子弹爆炸、人造卫星上天的奇迹，极大地增强了我国的国防实力，提振了国威军威。今天，在激烈的国际军事竞争面前，在单边主义、保护主义上升的大背景下，深入推进科技强军必须把科技自立自强作为根本战略支撑，才能挺立世界科技创新潮头，攻克“卡脖子”技术难关，努力实现弯道超车、换道超越，在战略必争领域形成独特优势、非对称优势。

推进基础研究创新。基础研究是整个科学体系的源头，是所有技术问题的总机关。基础研究和应用开发关联度日益增强，基础研究尤显重要。深入推进科技强军，必须把基础研究置于重要战略位置，不断加大国防基础研究投入，科学布局、稳定支持、久久为功，努力实现前瞻性基础研究、引领性原创成果重大突破，为不断提高自主创新能力积累后劲，为打造更多“国之重器”厚实底蕴。

推动理技融合发展。当前，军事科学发展大交叉、大融合、大突破趋势越来越明显，理论和科技的结合越来越紧密，建设世界一流军队、打赢未来高端战争对体系建设要求越来越高，迫切要求把理论创新和科技创新两个引擎都发动起来。深入推进科技强军，必须适应理论设计战争、技术推动战争、技术引领战术的新趋势，打破“唯理论”“唯技术”二元分立的思维定式，深入探索理论和科技融合的内容、机制和手段，加强力量整合、资源统合、体系融合，以理技深度融合支撑自主创新能力大幅跃升。

着力吸引汇聚人才。坚持把广纳英才作为重中之重，着眼事业需要，创新引才机制，发挥好强军事业凝聚力、一流平台吸引力，坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的柔性引才理念，做好名师大家、高端人才一人一策引进，不断壮大国防科技“头雁”队伍规模，持续优化创新人才队伍结构，厚实军事科技人才队伍建设长远基础。

着力精准培养人才。按照人才成长规律改进人才培养机制，立足国家教育资源优势和我军院校特色领域，健全科技人才培养体系，坚持把军地院校作为夯实基础的主阵地，把科研一线作为培养人才的主渠道，把重大任务作为砥砺创新的主战场，坚持分类施策，抓好科技帅才、创新将才、新锐英才、青苗俊才和卓越团队的教育培养，结合重大工程、重点任务、重要平台打造“人才+”培养模式，一体推进“产学研训育”，做到“既出战略重器、又出高端人才”。

着力科学使用人才。使用是最好的培养。充分释放国家和军队人事制度改革红利，破除论资排辈、求全责备等传统陈旧观念，大胆使用年轻人才，把培养选拔优秀年轻科技人才作为党委工程、战略工程抓紧抓实，对选准看好的年轻人才，尽早放到重大项目、吃劲岗位中去挑大梁、唱主角，让他们在实践历练中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。对那些偏才、奇才、怪才，要有用人的胆识和容才的雅量，为他们“量身定制”发展成长专道，真正做到“不拘一格用人才”。

加快推进科技体制改革，就要做好“加减乘除法”，进一步健全完善有利于科技创新的新体制新机制，让创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

加——就是加油鼓劲。进一步突出科研人员主体地位，创新完善激励机制和保障机制，让科技人才真正感到有奔头、有干头、有劲头，切实把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针落到实处。从教育、管理、培养、使用等方面创造条件，扶好梯子、建好平台、端好盘子、当好绿叶，关心关注科研人员身体状况和精神状态，用心用情解决急难愁盼问题，努力为科研人员创造成长成才的良好环境。

减——就是减负松绑。牢固树立一切服务科研、一切保证科研的思想，深化科技创新“放管服”改革，靠制度机制改作风、纠“五多”。坚决防止和克服国防科技创新中的形式主义、官僚主义，下气力把与科研不相关的会议活动、重复填报的各类表格、繁琐复杂的报批程序等减下去，充分保证科研人员每周不少于4.5天的科研时间，让科研人员心无旁骛钻科研、全神贯注谋创新。

乘——就是乘势而为。用足用好国家和军队在激励科技创新、促进创新创造上出台的一系列政策制度，借好政策制度调整改革的东风，大胆探索、主动作为，种好试验田、当好先行者。着力优化揭榜挂帅、首席负责、成果评价、绩效发放机制，营造鼓励创新、宽容失败、允许试错的良好氛围，让政策制度红利最大限度惠及科研人员，充分调动科研创新积极性。

除——就是除弊纠偏。按照法治要求转变科技创新方式，坚决破除阻碍科技创新的旧体制、旧机制，坚决破除科技评价的“四唯”现象、功利主义和人情干扰，靠制度机制祛除假大虚空等问题弊端，切实走出自我设计、自我循环、自我检验等窠臼。纠正科技领域法治意识淡薄、法治理念缺失等问题，不断增强科研人员贯彻科技法规的自觉性主动性，提高科技创新法治化水平。