作者: 商会秘书处 时间: 2023-10-16 浏览量: 423
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推动主题教育走深走实走细,落实人力资源社会保障部等九部门《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》(人社部发(2022)71号),发挥协商调解基础性、先导性作用,切实维护首都劳动关系和谐和社会稳定,提升北京市劳动人事争议调解员队伍法律业务素质和争议处理能力,市人社局于10月9日至11日在北京市退休职工活动站举办北京市劳动人事争议调解员培训班。
本次培训,利用全市劳动人事争议仲裁员培训的有利契机,充分了解和准确把握当前劳动人事争议调解仲裁工作面临的严峻形势,从强化调解仲裁队伍自身建设的现实需要出发、从持续推进构建和谐劳动关系的重点任务出发、从“防风险、保稳定”的工作大局出发,不断增强新形势下劳动人事争议调解仲裁风险防范能力,进一步推进劳动争议源头治理、多元化解。调解仲裁处副处长安然对此次培训进行了开班动员,结合其丰富的调解仲裁工作经验,进一步发挥调解在劳动人事争议处理中的前端性基础性作用,努力构建多元共治的劳动人事争议处理新格局,开创新时代劳动人事争议调解仲裁工作新局面。
市劳动人事争议调解仲裁处相关负责人、调解仲裁业务骨干、劳动争议调解员等一百余名学员参加培训。
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